خاصة أنّه بإمكان بعض زملاء العمل أن يتسببوا بالأذى لزملائهم أو يكونوا غير متعاونين أو متسلطين! التعامل مع زملاء العمل في الأصل يكون لأجل إنجاز واجبات العمل والمهمات المطلوبة بالشكل الأمثل، لكن بالطبع يتعدّى الأمر أحيانًا حدود الزمالة ويُصبح صداقة خارج العمل أيضا.

يُساعد الاحترام على حلِّ النزاعات حلَّاً فعَّالاً وبنَّاءً، فعندما يحترم الزملاء بعضهم بعضاً، يكونون أكثر عرضة للاستماع إلى وجهات النظر المختلفة ومحاولة إيجاد حلول تُرضي جميع الأطراف.

- عدم التحيز: يجب أن تعامل جميع زميلاتك بالمساواة وبدون أي تحيز أو تمييز.

يُساهم الاحترام في إنشاء بيئة عمل إيجابية يشعر فيها الموظفون بالأمان والتقدير، وهذا يُعزِّز الروح المعنوية ويُقلِّل من التوتر والصراع، ويُؤدِّي إلى زيادة الإنتاجية.

من أجل تعزيز آداب التعامل مع الآخرين في المدرسة يجب على المعلمين والقادة تطبيق القواعد من خلال وضع حدود واضحة، والاستماع إلى أولياء الأمور والطلاب، والتفاوض معهم بشكل ديمقراطي، والأهم من ذلك أن يكونوا قدوة ونموذج يحتذى به.

احترام الزملاء والزميلات يبدأ من الأساس أن الأسرة، ففي الأسرة يتعلم الطفل كل أبعاد الآداب مثل آداب التعامل مع الآخرين في الأسواق وآداب التعامل مع العائلة وغيرها من الآداب الأساسية، يجب أن تكون العائلة مهد التعلم وتعزيز الإمارات الاحترام، فإذا كان الطفل لا يحترم والديه فسيكون من الصعب عليه الشعور بذلك تجاه الآخرين.

الاستماع الفعَّال لزملاء العمل وإظهار الاهتمام بآرائهم.

يجب على الطالبة الالتزام بآداب خاصة للتعامل مع زميلات الفصل، وأهم أخلاقيات وآداب التعامل مع الآخرين في الصف ما يلي:

عندما تكون لديك علاقات قوية مع زملاء العمل، فإنَّ مكان العمل يصبح مكاناً أكثر متعة، وأنت تتطلَّع إلى الذهاب إلى العمل كل يوم وتشعر بمزيد من الرضى عن وظيفتك.

كما هو معروف "الاعتراف بالخطأ فضيلة"؛ لذا يجب ألا تخجل من تقديم الاعتذار لأي موظف قد ارتكبت خطأ بحقه، فكل إنسان يمكن أن يرتكب الأخطاء، ولكن الشخص الواثق بنفسه هو الشخص الذي يواجه أخطاءه ويعترف بها، ويبحث عن الحلول المناسبة لإصلاحها، وعن الطرائق المفيدة لتفاديها، ويحاول قدر الإمكان عدم الوقوع بها مرةً أخرى في المستقبل.

النمّام: هو من ينقل الكلام بين الزملاء بهدف الإيقاع بينهم، وينقل للمدير كل ما يحدث.

تقاسم المعرفة: شارك معرفتك وخبراتك مع الآخرين لتعزيز قدرة الفريق.

الابتعاد عن المواضيع المثيرة للجدل، ومحاولة عدم آداب التعامل مع الزملاء الخوض في المناقشات التي من هذا النوع، وتجنب إبداء الرأي فيها.

يجب على الشخص التحلي بالصبر وسعة الصدر عند التعامل مع زملائه، وتجنب الغضب والانفعال عند الوقوع في المشاكل التي قد يواجهها خلال عمله، كما يجب مراعاة الاختلاف بين الأشخاص في الطِباع والصفات، والتباين لديهم في سرعة التعلّم وقدراتهم على إنجاز العمل.[٤]